Persoonlijke ontwikkeling op één
Opdrachtgever: Van Boxtel Hoorwinkels
Aan het woord: Heleen Mans
Functie: HR-manager
Aantal collega’s: 170
Heleen, hoe ziet de samenwerking eruit?
“Bij Van Boxtel Hoorwinkels staat persoonlijke ontwikkeling op één. We vinden het belangrijk dat medewerkers kunnen zijn wie ze zijn en dat ze continu stappen kunnen zetten. Want als dát lukt, gaat het werkplezier omhoog. En daar profiteert iedereen van. De coachingstrajecten van Huntr zijn overigens een van de vele mogelijkheden die we collega’s aanbieden.”
Hoe bevallen deze trajecten?
“Heel goed. Nienke weet bij onze mensen steeds de juiste snaar te raken. Ze zorgt voor warmte en verbinding als gesprekspartner, maar ze gaat ook voor resultaat. En daar is geen ontkomen aan. Als Nienke merkt dat iemand oppervlakkig wil blijven, legt ze feilloos de vinger op de zere plek. Maar nooit op een vervelende manier. Voor ons als werkgever is het bovendien fijn dat ze onze belangen in het vizier houdt.”
“Nienke weet bij onze mensen steeds de juiste snaar te raken”
Wat is het resultaat van jullie aanpak?
“Dankzij trainingen, opleidingen en deze coachingstrajecten creëren we een sfeer waarin persoonlijke ontwikkeling bespreekbaar is. Hopelijk komen collega’s daardoor in actie voordat iemand echt vastloopt. Ook ontstaat er een cultuur van wederzijds begrip en respect, waarbij we elkaars kwaliteiten en verschillen herkennen, erkennen en benutten. En dat brengt natuurlijk iedere onderlinge samenwerking verder!”
Totaalpakket met Simpel Arbozaken
Stel: je hebt ons als werkgever ingeschakeld voor een coachingstraject met een medewerker, en die collega heeft zich ziekgemeld. Dan kunnen we het complete traject voor je verzorgen. We werken namelijk nauw samen met Simpel Arbozaken.
Ontdek Simpel Arbozaken